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勝特加固管理培訓課:企業、員工個人行為的五大基本原則

時間:2021-09-23 09:16:00       作者:      

0必須講政治

這里說的講政治與國家政府的政治是不一樣的,企業及個人必須按照政府的相關政策及法律框架下守法經營,即在守法的框架內講規矩,規范個人行為,個人必須按照公司的規則來行駛自已的權力、義務及責任,做到人人會負責,處處有人管,事事辦妥當。這樣形成合力來維護企業的形象、地位與發展;


0必須有奉獻精神
企業的每一個員工首先必須有奉獻精神,奉獻是員工得到生存的基本條件;奉獻是員工體現個人價值的表現;奉獻是員工對企業負責的具體行動;奉獻是給企業增強社會責任感,使企業得到更大發展的重要條件;


0必須懂工作方法
工作方法是學習的結晶,是長期行業的經驗積累,是技術創新、管理創新的升華,所以,長期去學習、研究、總結、創新、與時俱進的工作作風很重要;


0必須樹個人榜樣
每個人應將自已的閃光點發揮出來為社會服務,為社會服務首先必須為企業服務,為企業服務榜樣影響身邊的同事,達到服務社會的目的,就能實現成為社會名人;


0企業必須為社會創造財富
企業長期的經營行為是體現企業價值的關鍵,若為社會創造了財富就是有益的,是社會建設者的具體表現,政府是支持的、關心的。若不能為社會創造財富就是無益的,甚至是有害的,是資本家的行為,政府是不允許的。

 

 

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